求職問答

問：公司每個崗位工資為什么有一個跨度？

答：公司實行寬帶薪酬，同崗不同薪。按照技能的高低，將相同崗位劃分出不同的等級薪酬。技能越高，等級越高，薪資越多。

問：公司如何安排工作地點？

答：企業在北京、天津、山東、山西、河北、河南等省市都有分公司。工作地點總要求是公司統一分配，但分配時會考慮到企業需求、個人情況等因素來調配。

問：公司的晉升機制怎樣？

答：測評合格滿半年的員工可以報名參加晉升。公司每年、每季度、每月都會舉行不同類型的選拔考試，每個具備資格的人，可根據自身情況報名符合的選拔測試。公司崗位很多，如餐廳經理、廚師長、助理等，報名不受崗位、專業、學歷、工齡等限制，可根據自己的意愿發展。

問：學習發展中心的條件怎樣？

答：目前學習發展中心的培訓地點分別在北京和商丘，河南、山東面試通過的應聘者可以在商丘參加培訓，其他地區面試通過者需要到北京培訓。北京是企業的發源地，是我們的學習發展中心總部，擁有寬敞明亮的教室、專業的師資隊伍、完善的教學設施設備。北京是祖國的首都，也是國際大都市，適合培訓學習，個人發展空間很大。

問：學習發展中心的培訓是如何安排的？

答：我們每個月定期組織三次去學習發展中心培訓，該階段內所有面試通過的人員統一參加培訓。培訓過程中免費提供食宿，定期發放員工培訓生活補助，不收取任何培訓學習費用。培訓分為兩個階段，一階段是提升素質，二階段是提升技能。培訓內容主要分為：企業文化、規章制度學習；軍訓；拓展訓練；專業崗位技能的學習。具體內容我們會在面試通過后的政策確認環節中詳細講解。

問：公司的員工福利怎樣？食宿條件怎樣？

答：在餐飲業中，公司的福利待遇是不錯的。企業免費提供食宿；每月六天帶薪假期；每年11天法定節假日；日常勞保；節日禮品等福利。每餐至少兩菜一湯。宿舍是標準八人間，有空調、電視。宿舍區域配有公共淋浴間、無線上網區域、24小時熱水等配套設施。企業將員工全都安排在各自所在單位，能夠確保員工人身安全，避免上下班的車船勞頓。